31.07  Szkolenia okresowe dla kierowców samochodów ciężarowych Zgodnie z nowymi zasadami szkolenia okresowe prowadzone są przez ośrodki szkolenia kierowców oraz stowarzyszenia transportowe prowadzące szkolenia w zakresie transportu. W związku z tym pracownika trzeba skierować do takiego ośrodka, który prowadzi szkolenia na prawo jazdy kategorii C i/lub D. Szkolenie trwać powinno 35 godzin, a zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia okresowego wystawia kierownik ośrodka szkolenia. więcej>> 30.07  Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Dlatego też, w celu zabezpieczenia praw pracodawcy, od pracownika należy uzyskać pisemne oświadczenie, w którym wyrazi on zgodę na rozpowszechnienie swojego wizerunku, formę jego rozpowszechnienia i oraz jego zakres. więcej>> 29.07  Praca na terenie UE a ochrona socjalna Korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się, osiedlania i wykonywania pracy na terenie UE jest w praktyce możliwe m.in. dzięki istnieniu gwarancji ochrony socjalnej. Gwarancje takie stwarzają regulacje koordynujące systemy zabezpieczenia społecznego poszczególnych państw członkowskich UE. więcej>> 27.07  Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu Przypomnijmy, że pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć ZFŚS lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe. Jeśli w danej firmie na podstawie regulaminu jest wypłacane świadczenie urlopowe, wysokość tego świadczenia nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego odpowiedniego do danego rodzaju zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). więcej>> 27.07  Rozmowa o podwyżce: jak negocjować? Podczas kryzysu na wielu z nas spadły dodatkowe obowiązki, które już na stałe wpisały się w zakres naszego stanowiska. Dziś, kiedy firmy zaczynają odczuwać poprawę sytuacji ekonomicznej, może się wydawać, że to dobry moment, by upomnieć się o podwyżkę. Ale czy na pewno? Zanim pójdziemy do gabinetu szefa, przygotujmy się solidnie - o trudnej sztuce negocjacji z pracodawcą pisze Aleksandra Tokarewicz z agencji pracy Job Impulse Polska. więcej>> 21.07  Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń Osoba zatrudniana na zastępstwo jest zgłaszana do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych. związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. więcej>>